Il est 5h30 du matin. Le soleil n’a pas encore percé l’horizon, mais Gislaine Wamy est déjà debout. Café à la main, elle consulte les dossiers des patientes prévues pour la journée. Médecin sage-femme depuis plus de 12 ans, elle exerce dans une maternité de Douala où chaque jour est une aventure humaine, intense et imprévisible.
Julie, 29 ans, chef de projet marketing chez GreenWave, nous raconte comment elle a transformé sa recherche d’emploi en une véritable success story.
C’est LA question qui peut faire basculer un entretien d’embauche : « Quelles sont vos prétentions salariales ? ». Elle semble anodine, mais elle est souvent redoutée. Trop bas, vous vous sous-évaluez. Trop haut, vous risquez d’être écarté. Alors, comment répondre avec tact et assurance ? Voici les clés pour aborder cette question avec stratégie.
Depuis la généralisation du télétravail et des outils numériques, l’entretien d’embauche en visioconférence est devenu une norme dans le processus de recrutement. Si ce format présente des avantages (gain de temps, flexibilité), il impose aussi des règles spécifiques. Voici les clés pour briller à travers l’écran.
L’entretien d’embauche est un exercice délicat où chaque mot compte. Au-delà des questions classiques, certains recruteurs aiment tester les candidats avec des questions pièges. Ces interrogations, parfois déstabilisantes, visent à évaluer votre capacité à réfléchir, à vous adapter et à rester authentique. Voici les 10 questions les plus redoutées… et comment y répondre avec brio.
Le choix du format de CV est une étape cruciale dans toute recherche d’emploi. Il ne s’agit pas seulement de lister ses expériences, mais de valoriser son parcours de manière stratégique. Deux modèles dominent le paysage : le CV chronologique et le CV par compétences. Alors, lequel est fait pour vous ? Découvrons-le ensemble. 🕰️…
La lettre de motivation est bien plus qu’un simple complément au CV : c’est votre voix, votre intention, votre promesse. Pourtant, de nombreux candidats sabotent involontairement leurs chances à cause d’erreurs évitables. Voici les pièges les plus fréquents à contourner pour maximiser votre impact.
Le contrat de travail est un document fondamental qui régit la relation entre un employeur et un salarié. Au Cameroun, il est encadré par le Code du travail, qui établit des règles et des normes pour protéger les droits des travailleurs tout en garantissant la flexibilité nécessaire aux employeurs. Cet article aborde les points clés…
La lettre de motivation est un élément crucial de votre candidature au Cameroun. Elle permet de mettre en valeur vos compétences, votre expérience et votre motivation de manière personnalisée, en l’adaptant spécifiquement à l’offre d’emploi et à l’entreprise. Au Cameroun, certaines conventions et attentes sont particulièrement importantes à respecter pour maximiser vos chances. Cet article…
Le réseautage est un outil puissant pour trouver un emploi, se développer professionnellement et réussir sa carrière au Cameroun. Construire et entretenir un réseau solide demande du temps et des efforts, mais les bénéfices sont considérables. Ce guide vous aidera à développer efficacement votre réseau professionnel au Cameroun. I. Identifier ses objectifs: Avant de commencer…